Végzettsége szerint biztonságtechnikai mérnök, de a környezetvédelemtől kezdve az élelmiszer-biztonságon át a játszótér-ellenőrzésekig számos szakterületen érdekelt, két éve pedig a Munkabiztonsági és Foglalkozás-egészségügyi Szövetség munkabiztonsági díját is megkapta. Mészáros Balázzsal, a Hexon-Gold Kft. ügyvezetőjével beszélgettünk.
– Céged, a Hexon-Gold Kft. számos dologgal foglalkozik a tűzvédelemtől kezdve a játszótér-ellenőrzésig. Van fő profilotok?
– Szerencsére sok lábon állunk, változó, hogy melyik üzletágunk kerül előtérbe. Két-három éve például nagyon sok játszótér-ellenőrzéssel – kapcsolatos munkánk volt, most azonban a munkabiztonság a húzóágazat.
– Családi vállalkozásod 2000-ben alakult. Előtte mivel foglalkoztál?
– Biztonságtechnikai mérnökként végeztem. Balassagyarmaton laktunk, de mivel helyben nem igazán volt munkalehetőség, Pestre költöztünk. Elkezdtem dolgozni egy cégnek, ahol munkavédelemmel és tűvédelemmel foglalkoztam. Mivel a cég csak vállalkozóként tudott kifizetni, létrehoztam egy Bt.-t: a Hexon-Gold indulása ebből a szempontból klasszikus kényszervállalkozói történet. 2000-ben alakult át a cég kft.-vé, három családtag az alapító, külső szakértők segítségével dolgozunk. Főiskolásként sosem gondoltam volna, hogy a későbbiekben ezzel fogok foglalkozni.
– Miből áll a munkátok?
– Munkavédelmi, tűzvédelmi és környezetvédelmi feladatok esetében kimegyünk a megrendelőhöz, megnézzük a cég belső szabályzatait, és azt, hogy ezek mennyiben felelnek meg a jogszabályok által előírtaknak, kockázatelemzést végzünk. Feladataink közé tartozik a cégekhez újonnan belépő dolgozók oktatása is. Az élelmiszer-biztonság területén a HACCP minőségbiztosítási rendszer bevezetésével foglalkozunk. Ez 2002 körül húzóágazatunk volt: a Magyar Katolikus Egyház által működtetett mintegy 170 intézménybe vezettük be. 2005 óta játszótér-ellenőrzéssel is foglalkozunk. Mindössze tíz cég van az országban, aki erre jogosult. Megnézzük, hogy az EU-szabványoknak mennyben felel meg egy adott játszótér. Amikor a Spar játszótereit ellenőriztük, és leírtuk, milyen hiányosságokat észleltünk, azt mondták: rendben van, akkor javítsuk ki ezeket a hibákat. Azóta játszóterek felújításával is foglalkozunk, természetesen alvállalkozók bevonásával: tehát nem betonozunk, csak azt mondjuk meg, hova kerüljön a beton és hova a gumitégla.
– Előny vagy hátrány, hogy kis cég vagytok?
– Egyelőre előny, mert rugalmasak tudunk lenni, és így jobban tudjuk a megrendelőink igényeit követni. Van alkalom, amikor úgy érzem, a feladat meghaladja a kapacitásunkat, mint például Debrecen város játszótereinél, ahol nagyon át kellett gondolni, hogyan szervezzük a munkát, hogy határidőre mindennel elkészüljünk. Hátrányként azt tudnám említeni, hogy ha egy adott problémáról több cég is készít jegyzőkönyvet, a megrendelők automatikusan a nagyobb cég véleményét fogadják el, hiába egyenrangú a két jegyzőkönyv.
– Mekkora a piac, amin mozogtok?
– Óriási, meg sem tudom becsülni, hány cég lehet a piacon. De emellett rengeteg a munka is: a válság ellenére minden évben növelni tudtuk a cég árbevételét.
– Szerepel terveid között a cég bővítése?
– Felmerült ennek lehetősége, de jelenleg nem látom a biztos hátterét. A Hexon-Gold jól működik abban a rendszerben, amit kialakítottam.
– Az egyedi, egyszeri megrendelések vagy a folyamatos munkavégzés a jellemzőbb a cégre?
– A munka- és tűzvédelem területén jellemzőek a folyamatos megbízások, mert itt a cégek tevékenységétől függően félévente vagy akár negyedévente szükség lehet egy adott rendszer felülvizsgálatára, vannak megrendelők, ahol heti rendszerességgel dolgozunk. Emellett azt is tapasztalatom, hogy a munkavédelem bizalmi kapcsolatot igénylő munka: egy munkabaleseti jegyzőkönyv megírásakor például nem mindegy milyen szavakat használok, mivel egy apró hiba esetén könnyen elővehetik a céget. Ezzel szemben a játszótereket csak négyévente kell ellenőrizni: itt valószínűleg újra meg kell pályáznunk a munkákat.
– Jelenleg futó projektjeitek közül melyik tekinthető zászlóshajónak?
– A Bay Zoltán Alkalmazott Kutatási Közhasznú Nonprofit Kft.-t emelném ki, de több egyházmegyét, vagy nagyobb egészségügyi szolgáltatókat (például a Rókus Kórházat) is érdemes említeni. Mind a kettő nagyon nagy és nagyon szép feladat.
– Mit adott neked az ÉrMe?
– Amikor elkezdtem járni az ÉrMébe, azt mondtam: szeretnék megtanulni üzletelni. Olyan tapasztalt, nagy tudású üzletemberekkel találkoztam, amire álmomban sem gondoltam volna. Nekem az ÉrMe üzletileg is sokat hozott: számos céggel dolgozom együtt, sokaknál tartok oktatásokat.
R. L.
