Mi is az a coaching?
Mit csinál a coach?
Kinek jó a coaching?
Hogyan segít a coach az üzleti életben?
A coaching szó hallatán ezeket a kérdéseket teszik fel nekem majdnem minden esetben az emberek.
Talán Önben is felmerültek már hasonló kérdések?
És a válaszok? Néhány szavas válaszok nem lehetségesek. Ahány coach, annyi féle definíciót adhatunk. Minden coaching más, mert minden coach és minden ügyfél más.
Amint az életben sok egyéb dologgal kapcsolatban, a coaching mibenlétéről is csak tapasztalat útján szerezhetünk kielégítő információkat, tudást.
Én mégis megpróbálok Önnek pár szóban válaszokat adni ezekre a kérdésekre. Tudom, hogy ez kevés, nem elég. Ezért alább felajánlom a megismerés lehetőségét!
Kérem, olvassa végig rövid válaszaimat és éljen az alkalommal, ismerje meg, valójában mire képes a coaching!
Mi a coaching? Egy olyan emberi kapcsolat és közös tevékenység a coach és kliens között, amelynek eredményeként mindketten jobban érzik majd magukat a világban, miközben a világ változatlan maradt.
A coach úgy segít a kliens céljainak gyorsabb, hatékonyabb elérésében, hogy közben nem ad tanácsot, nem irányít, nem tanít. Mégis, a kliens és a coach is tanul a folyamat során önmagáról, másokról és a világról.
A coaching a változásról, a transzformációról, eredmények eléréséről szól. A coaching folyamatban a kliens a céljai meghatározásával, az akadályok felismerésével és elhárításával, szemléletmódjának változtatásával jelenlegi helyzetéből gyorsabban jut el oda, ahol szeretne lenni, mintha ezt egyedül tenné.
Mit csinál a coach? Segíti a klienst abban, hogy nézőpontot tudjon váltani, hogy reális és elérhető célokat fogalmazzon meg és kereteket ad a változás folyamatának. Támogatja és követi a cselekvési terv kialakítását, megvalósítását. Tükröt tart az ügyfél számára, hogy az felelősséget érezzen a változtatásokért.
A coach nem az adott terület szakértője, nem szükséges szakismeretekkel rendelkeznie az ügyfél szakterületéről. A coach nem a probléma szakmai, technikai részére kíváncsi, hanem arra, hogy a személyben, a kliensben milyen okok és lehetőségek vannak. A coach nem a szakterület problémáihoz ért, hanem az ügyfélhez, az ő belső
folyamataihoz. Nem megoldásokat kínál, hanem segít a megoldások, vagy a megoldásokhoz vezető út feltárásában. A coach társ a változáshoz, eredményességhez vezető folyamatban.
Kinek jó a coaching? Bárkinek, aki akarja. Vagyis a coaching csak akkor működik, ha az ügyfél azt valóban igényli. Annak, akinek nagyobb én-tudatosságra, nagyobb önbizalomra, nagyobb önazonosságra van szüksége, hogy megfelelő döntéseket hozzon. Annak, akinek valamilyen döntés, elhatározás meghozatalában bizonytalanságai vannak. Annak, aki elakadt az életében, a munkájában, kommunikációjában, személyes, vagy munkakapcsolatában. Annak, aki szeretné újradefiniálni, világosabbá tenni a céljait. Annak, aki időproblémákkal küzd. Annak, aki szeretné saját hatékonyságát növelni. annak, aki eredményesebbé szeretné tenni vállalkozását. Annak, aki kiégettségét szeretné megelőzni, vagy leküzdeni. Mindenkinek, aki változtatni szeretne magán, az életén, vagy a vállalkozásán, aki valamilyen akadályba ütközött, vagy problémát szeretne megoldani, tudatosabbá akar válni.
Hogyan segít a coach az üzleti életben? Általában a döntések meghozatala, egy változtatás szükségességének felismerése, a változások menedzselése a komfortzónából való kilépést jelenti. Ez stresszel, frusztrációval, túlterheléssel is járhat. Sokszor látásmód váltás kell ahhoz, hogy a dolgok a megfelelő irányba haladjanak. Ilyenkor egy külső támogató segítségével felgyorsulhatnak a folyamatok, hamarabb találja meg a vezető, a tulajdonos a megfelelő irányt. A coach segít a problémákból feladatot csinálni. Az üzleti lét, egy üzlet, vállalkozás, szervezet sikeressége nagyban múlik a benne lévő emberek, különösen a vezetők hatékonyságán, tudatosságán, rugalmasságán. A coaching pontosan ebben tud segíteni. Az emberek hatékonyságának növelésén keresztül növelheti a vállalkozás eredményességét.
Tea Gogolák Zoltánnal?
Próbálja ki, tapasztalja meg, ismerje meg milyen is valójában a coaching!
Egy alkalommal, minden további elkötelezettség nélkül, díjmentesen kipróbálhat egy valódi coaching ülést. Egy valódi, az Ön számára éppen akkor fontos eseten, dilemmán, problémán dolgozhatunk együtt.
Egy kellemes teázás, kávézás közben megismerheti a coaching módszerét, betekintést szerezhet a coaching folyamatába. Megtapasztalhatja annak hatékonyságát, vagyis a saját hatékonyságát.
Valóban díjmentesen? Igen, ám nem ingyenesen! Egy tea, vagy kávé áráért, hogy mindkettőnk kapjon valamit!
Hogyan? Keressen meg telefonon, vagy e-mailben és egyeztetjük a helyet, az időpontot és egyéb paramétereket!
Csak önön múlik!
Egy-egy ilyen díjmentes találkozó időtartama 25 perc – az ÉrMe Üzleti Hálózat tagjai számára 60 perc!
E-mail: tea[kukac]gogolak.hu
Telefon: +36 70 540 96 54
Hívjon, keressen minél előbb!
Dr. Gogolák Zoltán
coach, tanácsadó
Gogolák Kommunikáció
